企業理念（Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ）
我々は、いつまでも「ベンチャースピリット」を持ち続ける企業でありたいと願う。創立から何年が経過しようとも、この精神を維持したいと願う。
だから、私たちデジタルワンの全スタッフは、この企業理念と行動指針をいつでも胸に刻み、常にチャレンジし続ける集団であることをここに誓います。
私たちデジタルワンは、企業の皆様の「e販事業推進部」として、
お客様の喜びと発展に貢献し続けます。
『５ Promises』
一．自然成長エレメント含有企業（会社の分子構造）
・日常的に、スタッフたちが自然に成長するエレメント（＝要素）が会社の中に存在している、かっこいい会社とか、かっこいいスタッフがいる会社は、自分も自然とかっこよくならないといけないという文化が生まれる、そんな会社。
・24時間・365日、自らの仕事や仲間、そしてお客様のことを考えている人たちが集まる会社でありたい。
何倍も早く成長する、生きている時間全てを自らの成長に結び付けられる人たちでありたい。
二．ＥＳ＆ＦＳ主義 （スタッフとその家族の幸せ）
・スタッフや家族が幸せでなくてお客様や株主を幸せにできるのか？スタッフが活き活きと輝いている会社を目指す。
三．太陽マネジメント （マネジメントスタイル）
・北風と太陽の「太陽」のようなマネジメントスタイル。自らコートを脱ぐような根本的指導の実践。
四．本気、本音 （お客様の関係）
・お客様のことを我がことのように考え「本気、本音」でお付き合いさせていただく。
・求める成果に対し、常に不退転の決意で臨み、日々情報収集や研究に努力する姿勢がお客様に感動を与える、そんな本気の姿勢。
五．Ｉｎｓｉｄｅ Ｔｈｅ Ｒｕｌｅ （社会との関係）
・デジタルワンは、常に日本の社会ルールを守り、安心して仕事をまかせられる企業であり続けます。
『14の願い』
１．前向きな姿勢(＝自家発電、ポジティブシンキング)
２．勤務形態にこだわらない(＝どんな形でも能力発揮の場であり続ける)
３．自由な環境(＝自己責任、最低限のルールしかないのに問題なく回っている)
４．個人の意思を尊重する(＝責任感の強いスタッフたち、自然淘汰力・自然治癒力)
５．やりがいのある仕事(＝お客様の成功に大きく関わる仕事)
６．信頼できる仲間(＝礼儀作法、筋道、尊敬、思いやり)
７．言いたいことが言い合える(＝浄化作用がある)
８．社員全員が株主である(＝自分の会社であるという意識)
９．給料が高い(＝高収益性、安定収益、適正社員数、成果主義)
１０．うまく休みが取れる(＝ネット企業の利点を生かす、自己管理)
１１．資産を築ける(＝IPO、利益還元)
１２．贅沢ではないが知的でかっこいいおしゃれなオフィス(＝自然成長エレメント)
１３．個性的なかっこいいスタッフたち(＝自然成長エレメント)
１４．何かしら社会貢献している(＝自然成長エレメント)
